Wanneer je werkzaam bent bij een bedrijf, dan kan het maar zo zijn dat je terechtkomt in een ongeval op werk. Op die manier is het goed dat je dingen in werking gaat zetten om het te regelen. Het kan namelijk maar zo zijn dat je er blijvende letsel aan overhoudt en daar horen verschillende rechten bij. Hieronder lees je precies waar je precies recht op hebt als je verzeild raakt in een bedrijfsongeval met letselschade en wat je kunt gaan doen.

Schadevergoeding voor ziekenhuiskosten

Om te beginnen is het natuurlijk logisch dat je naar het ziekenhuis moet als je letselschade hebt opgelopen op je werk. Zo moet je nagekeken worden, moet er worden gecheckt hoe alles in elkaar steekt en afhankelijk van de ernst van de situatie kan er worden nagedacht over het verblijf in het ziekenhuis. Het kan gebeuren dat je een operatie nodig hebt om weer beter te worden of dat je afspraken hebt in het ziekenhuis. Bedrijfsongeval schadevergoeding omtrent het ziekenhuis is dus een belangrijke vergoeding voor het slachtoffer.

Alles omtrent je zorg kan worden vergoedt door je werkgever. Zo moet hij of zij de ziektekosten betalen, de tripjes naar het ziekenhuis en als je naar een revalidatiecentrum moet gaan, moet dit worden vergoedt. Zo kan het zijn dat dit per dag wordt gerekend, waardoor je voor elke dag een vergoeding krijgt. Hier heb je namelijk recht op als je last hebt gehad van een ongeval op de werkvloer.

Zorgverzekering

Iedereen in Nederland is verplicht om een zorgverzekering te hebben. Zo kun je in de basis verzekerd worden voor diverse zaken. Ook kun je je zorgverzekering aanvullen, mocht dat nodig zijn voor de beste zorg voor jou. Toch kan het gebeuren dat sommige zaken niet worden meegenomen als het gaat om een zorgverzekering. Zo kan het zijn dat bepaalde afspraken niet worden vergoedt, waardoor je het volle pond moet betalen. Gelukkig hoef je je geen zorgen te maken over deze kosten. Dit zit namelijk ook in de schadevergoeding van het bedrijf waar je werkt. Op die manier kun je zonder problemen naar de fysio gaan of andere afspraken bijwonen.

Verlies van inkomen

Als je niet werkt, dan krijg je natuurlijk ook geen inkomen, zo simpel is dat. Toch als je arbeidsongeschikt raakt, krijg je een deel van je salaris. Dit kan echter niet altijd alles dekken en daarom heb je ook recht op vergoeding door het verlies van inkomen. Doordat je op werk letsel opgelopen bent, zien ze dit als inkomensverlies, waardoor je je daar geen zorgen meer over hoeft te maken. Alles wordt hierdoor vergoed, zodat je zonder financiële problemen komt te zitten.

Kosten voor hulp

Als laatste kan het zijn dat je het huishouden niet meer zelf kan doen, dat je niet op je kinderen kunt passen wanneer dat nodig mocht zijn, je hebt dus hulp nodig. Hier zitten echter natuurlijk kosten aan verbonden. Door een schadevergoeding krijg je hier toch geld voor. Zo kunnen de kinderen naar de oppas en heb je geld voor een schoonmaakster, of voor een familielid die je uit de brand komt helpen. Kijk dus goed waar je recht op hebt als je letselschade hebt opgelopen op je werk.